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13,18 €
Disponible 2 ex.
Un leader-serviteur
Outil de formation pour les anciens
Auteur : Robert H. Thune
- Référence CLE3159
- EAN 9782358431590
- Editeur Editions Clé
Description
Comme si les anciens n’avaient rien de mieux à faire que de tenir des réunions et de voter
Ce livre est un manuel en dix leçons pour former des anciens centrés sur l’Évangile et capables de l’appliquer à la vie de l’Église. Être un leader selon la Bible ne consiste pas seulement à avoir de bons principes de gestion ou de solides connaissances théologiques. Pour bien remplir cette fonction, il faut des racines profondes et personnelles dans l’Évangile. Voilà pourquoi le caractère prime sur les compétences.
Points forts :
- un auteur lui-même pasteur expérimenté
- un livre utile et pratique
- des questions et exercices d’applications
- un outil idéal pour la formation
Thèmes :
- les anciens
- l’Église
- la piété personnelle
- le service
Détails du produit
- Langue
- Français
Avis du libraire
sentiment_satisfied Cet ouvrage est retenu dans notre assortiment.
Cet ouvrage se présente sous forme de dix leçons, suivie chacune de questions et d’exercices à suivre individuellement, puis en groupe. Il a pour but d’accompagner ceux qui aspirent à des responsabilités au sein de l’église locale. L’ancien doit être un serviteur, non un dominateur. Ce qui importe, c’est son caractère, ses compétences et l’adéquation à sa fonction. Il doit nourrir l’église locale, encourager chaque membre à exercer ses dons, la protéger des fausses doctrines qui saperaient le fondement de la foi, mais gérer sagement des désaccords sur ce qui est secondaire. Il doit être comme un médecin et conduire l’église locale dans la mission. L’auteur invite surtout le futur ancien à un travail sur lui-même et il propose des questions précises à cet effet. L’auteur écarte les femmes de toute fonction dirigeante, malheureusement sans examen approfondi des textes bibliques ; selon lui, femmes et hommes sont complémentaires, mais les fonctions proposées aux femmes ne sont pas abordées dans l’ouvrage.
Cet ouvrage se présente sous forme de dix leçons, suivie chacune de questions et d’exercices à suivre individuellement, puis en groupe. Il a pour but d’accompagner ceux qui aspirent à des responsabilités au sein de l’église locale. L’ancien doit être un serviteur, non un dominateur. Ce qui importe, c’est son caractère, ses compétences et l’adéquation à sa fonction. Il doit nourrir l’église locale, encourager chaque membre à exercer ses dons, la protéger des fausses doctrines qui saperaient le fondement de la foi, mais gérer sagement des désaccords sur ce qui est secondaire. Il doit être comme un médecin et conduire l’église locale dans la mission. L’auteur invite surtout le futur ancien à un travail sur lui-même et il propose des questions précises à cet effet. L’auteur écarte les femmes de toute fonction dirigeante, malheureusement sans examen approfondi des textes bibliques ; selon lui, femmes et hommes sont complémentaires, mais les fonctions proposées aux femmes ne sont pas abordées dans l’ouvrage.
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